艾灸师最喜欢的五类艾灸馆店长!.艾灸养生馆获客技巧

艾灸馆店长把艾灸师招进来后，需要面对的第一个挑战就是留住这些艾灸师。如何留住艾灸师呢?除了用有竞争力的薪资福利、良好的工作氛围及发展前景等留住艾灸师外，还需要发挥个人魅力。能留住艾灸师的店长是怎么做的呢?或者说，艾灸师喜欢什么样的艾灸馆店长？

艾灸师喜欢的艾灸馆店长类型一：公平正直的店长

艾灸师去新的艾灸馆，最担心的就是遇到那种厚此薄彼的艾灸馆店长。没有公平意识的店长会导致艾灸师之间的关系紧张，让艾灸馆的氛围变得很奇怪，而且艾灸师还会天天担心自己是否会沦为那个被“薄待”的人。

艾灸师喜欢的艾灸馆店长类型二：尊重和信任员工的店长

每个工作的人都喜欢自己可以获得信任，并得到应有的尊重，艾灸师也不例外。因为外界对艾灸馆有“误解”，艾灸师会比其他行业的从业者更渴望获得尊重及肯定，而这尊重和肯定首先来自内部。艾灸馆店长能够尊重、信任艾灸师的话，艾灸师的特长、实力才能最大程度的发挥，也让艾灸师更有动力学习更多的东西。

艾灸师喜欢的艾灸馆店长类型三：大方且乐于分享的店长

艾灸师都希望自己能遇到大方的艾灸馆店长。大方且乐于分享的艾灸馆店长不会把艾灸馆的胜利发展的功劳全部归于自己，他们会觉得因为艾灸师的努力工作，艾灸馆才会有今天，因而会时刻想着付出汗水的艾灸师及其他人，艾灸师也能因此获得更多的报酬与快乐。

艾灸师喜欢的艾灸馆店长类型四：善于并乐于沟通的店长

不善沟通，或者不喜欢沟通的艾灸馆店长会让艾灸师觉得“日子很难过”，因为人与人之间的矛盾大多源于沟通不良。艾灸师对艾灸馆的发展应该有知情权，乐于沟通的店长才会愿意跟艾灸师谈论艾灸馆或者个人所面对的问题，也会倾听艾灸师所面对的问题，或者给艾灸师解惑，帮助艾灸师做出恰当的选择和决定。

艾灸师喜欢的艾灸馆店长类型五：有承担的店长

谁都怕遇到没有担当的艾灸馆店长，这种人一旦项目出错，总是先责怪别人，并且寻找替罪羊。相比之下，艾灸师喜欢的艾灸馆店长则会先去了解情况，并反省。