艾灸馆店长工资怎么算？.艾灸养生馆运营管理

艾灸馆店长工资高不高？相信这是很多艾灸师都最为关注的问题。艾灸馆店长作为除艾灸馆老板之外最大权利拥有人，成为一个艾灸馆店长是大多数艾灸师的职业追求。因为当上艾灸馆店长之后，不仅拥有更好的职业发展前景，而且薪水待遇也会提高很多。那么艾灸馆店长的工资究竟是怎么计算的呢？

底薪

我们知道，艾灸师的工资一般是采取底薪+提成的方式，而店长作为艾灸馆管理层人员，负责的事物较多，工作内容也更为复杂，承担的责任也更大，因此在底薪上肯定要比艾灸师高一个级别，但是由于全国各个城市工资平均水平不一样，还有艾灸馆档次高低有区别，所以底薪也会有很大差异。例如：一线城市高端艾灸馆店长，底薪基本上6千左右，而三线城市的中小型艾灸馆店长底薪3千左右，一般店长的底薪为3000-7000之间。

业绩提成

提成一般是根据业绩来定的，这点无论是艾灸师还是艾灸馆店长其实相差不大，区别就在于艾灸馆店长的提成分为个人业绩提成和总业绩提成两个部分。

①个人业绩提成

个人业绩提成就是根据艾灸馆店长一个月做出的业绩进行提成，当然有些艾灸馆店长由于工作繁忙，老板不会设置个人业绩销售任务。

②总业绩提成

总业绩就是，店长根据艾灸馆整体的业绩得到提成的那个部分。每一个艾灸馆都有自己的盈亏点，低于这个业绩艾灸馆就是亏损的，高于这个业绩就开始盈利，一旦业绩高于一个点以后，艾灸馆的成本不会出现明显的增长，但利润会大幅的上升。

假如艾灸馆本月业绩处于亏损状态，店长作为艾灸馆主要负责人之一，绝对有不可推卸的责任，提成自然也就没有了。

如果业绩高于赢利点但是又低于增长点，虽然盈利不高，但是艾灸馆老板也会给点辛苦费。如果业绩处于增长点，那么店长的提成就相当可观了，这就是为什么很多艾灸馆在月底的时候会疯狂给客户打电话，或者举办各种活动冲业绩了。

年底分红

作为艾灸师的领导者，店长对于艾灸馆销售业绩起到至关重要的作用。因此，在年底的时候，店长将会拿到部分的分红，这也是对店长工作的一个肯定。

其他

当然，除了这些之外，艾灸馆还会设置全勤奖、优秀员工奖、餐补、交通补助等其他奖项，而这些奖励对于艾灸师来说，只要努力工作也将有机会拿到。