艾灸馆培训时如何应对性格不一的员工？.艾灸养生馆运营管理

世界上没有完全相似的两片树叶，物体是这样，更何况是有思想的人呢？每个人的性格都是不一样的，那么艾灸馆在培训中遇到性格不一的员工时，该如何应对呢？下面我们就来看看吧！

1、安静型员工包括：听课昏睡着、漫不经心走神和涂画者、害羞内敛者和犯糊涂者。这类学员大多在课堂上精神游离，注意力不集中，极大地影响艾灸讲师的培训效果。针对这类学员，艾灸培训师应当对她们采取肢体语言的暗示，若学员未及时调整，则可改为采用口头警告、私下沟通（直接）、私下沟通（间接）的方式来进行处理。

2、消极被动型员工包括：牢骚蛋、旁观者。这类学员要么情绪悲观，经常发牢骚，又或者事不关己，不够投入。对于这类学员，艾灸讲师应当强调听课的重要性，或以未来艾灸工作将面临的困难作为预告，令学员意识到积极听课的重要性，投入到学习中来。

3、自视清高型员工包括：逗乐者、专家、裁判。这类学员不易于掌控，但艾灸讲师可以采用提问的方式来让清高型的学员收敛，若此法无效，可采用口头警告、私下沟通、群众压力、请君走等方式处理。

4、干扰性员工包括：窃窃私语者、大哥大等。在培训时，遇到干扰性学员该怎么办？干扰型学员较为不顾场合以自我为中心，对于这类学员，应该采用肢体语言、口头警告、私下沟通（直接）、私下沟通（间接）、请君走等方式对待。