解析艾灸馆培训员工需注意的事项.艾灸养生馆运营管理

艾灸馆都希望自己的员工比较优秀出众，殊不知，优秀的员工都是通过培训塑造而成的，因此艾灸馆在培训员工时莫要随意而为了，如果想把自己的员工打造成专业的团队，如果希望自己的员工能够在技术能力和服务水平上达到预期的效果，那么就需要在对员工进行培训时格外用心，其中就不得不注意以下事项了。

一、忌说话直白

俗语道：“打人不打脸，揭人不揭短”，在培训员工过程中，如果发现员工在认识上有不妥的地方，也不要直截了当地指出，说员工这也不是，那也不对。一般人最忌讳在众人面前丢脸、难堪，要忌讳直白。有人曾经说过：“对男人来讲，最大的侮辱莫过于说他愚蠢；对女人来说，最大的侮辱莫过于说她丑陋。”培训时候，培训师要做到言之有物，因人施语，要把握谈话的技巧、沟通的艺术，要委婉忠告。

二、忌枯燥讲解

艾灸馆员工基础素质培训的内容多是理论知识，如果培训讲解时枯燥无味，员工很容易打不起精神，这样培训的结果很难理想。讲师应该在讲解的过程中穿插相关的故事或幽默或案例或笑话，使整个讲解过程生动起来，能够引人入胜，这样培训的效果才会达到理想的效果。

三、忌纯理论型

提高员工销售技巧的培训内容是要在艾灸馆工作中具体应用的，要有实际销售的工作者来讲解才是最好的，给员工进行销售技巧培训，讲师不知道销售怎样运作是不行的，没有和实际工作结合的理论是无任何意义的，要亲自体会，亲自销售艾灸馆的产品，亲自参加艾灸馆产品销售的谈判，才能更好地给受训者提供优质服务，明白销售员工的心理反应和需要哪些知识。

四、忌空喊高调

每个艾灸馆都有自己的团队精神，艾灸馆也都会在这一方面对员工进行一些培训，在这一培训中，一定要忌空喊高调。这一培训的内容不外乎是教育员工协调配合、加强合作、爱岗敬业、团结同事、互帮互助等等，但是这些不是空洞的口号，喊喊就过了，我们要让团队精神体现在具体实际中，结合员工身边典范示范来教育员工、培养团队精神。

五、忌不够专业

员工的专业技能培训课是非常专业的，在员工专业技能的培训中，一定要请这方面有很专业的实际经验的来讲，一定要忌外行讲内行，切记不允许请不懂的来乱讲瞎讲。同时培训的内容要与实际操作相结合。