艾灸馆培训管理需要注意什么事项.艾灸养生馆运营管理

艾灸馆新员工培训注意的问题，新员工的培训是艾灸馆发展的一个非常重要的阶段，一个艾灸店新开张，是不可避免的需要招聘新的员工，既然是新员工必须要接受一定的培训，因为有的新招聘的艾灸师甚至一点经验都没有。既然是培训艾灸馆的经营者是想达到好的效果，但是如果你培训遭到员工的反感相信也不会有好的效果。那么，想达到理想的培训效果艾灸馆对新员工培训应该注意什么？

1、艾灸馆进行新员工技术培训时，一次不要灌输太多。一次只给新员工吃“一口”。一个课时讲清一个问题，利用各种辅助手段，说、听、练、看、讨论，让所有人学扎实。不要过快地灌输内容，为完成培训进度，使他们不能吸收。艾灸馆培训应该放慢速度，与员工接受和理解问题的能力保持一致，会使技术掌握得更扎实。

2、艾灸技术培训一定好不要只说不示范，放教学录像也可以。一个手势或一个示范抵得上千言万语。你是否告诉员工如何洗脸?试试看!你会发现所有人都在按照自己得方式行动，五花八门。你再亲自向这个人示范如何洗脸。手势如何用?力度如何掌握?“用轻柔得手法在客户脸上画圈”和“从内到外由中间向两边轻柔画四圈”哪一个更标准?掌握更容易?更快?在培训员工时如果把所有手法和技术标准化以后，当你向他们解释如何做和为什么做的同时，向他们示范，培训自然要容易得多。

3、要定期的收集员工的意见和员工的学习要求。这样可以抓住员工的兴趣点，有效的安排培训的类容，你可以出一些问卷调查表，内容如下：

你认为艾灸馆目前要更好地发展，需要解决的问题是什么？

如果你是艾灸老板，你认为该如何解决—你目前的任务是什么？

你认为要完成自己的任务，关键问题是什么？

如何解决这些问题？

4、还有的是在做员工培训之前，一定要制定详细的培训计划。从培训流程、培训内容、以及培训要求、考核标准等都要做好目标，并一步步的去执行。不要想到什么在胡乱实施，朝令夕改等。

5、一定要注意把培训内容和实际工作相结合，艾灸馆的培训很多是需要实际的操作来支撑的，所以，在给员工培训的时候需要能用工作来实践培训效果，这样才能让员工更好的掌握培训的要领。