徽韵足典足浴加盟店该如何招聘员工？.艾灸馆获客技巧

为了使足浴加盟等连锁企业能够获得符合要求的高质量的人力资薄，同时尽量节省人力资源招聘工作的成本，人力资抓招聘在实践中要遵循哪些原则呢？徽韵足典足浴加盟店教你该如何招聘员工。

足浴加盟店员工招聘原则

1、效率原则  

为了减少招聘成本，连锁企业进行人力资源的招聘工作首先要树立效率观念，既要尽可能用最少的人力、物力及财力进行招聘工作、又要保证录用的人力资源的质最，保证其充分发挥作用。

2、公平公正的原则  

连镇企业人力资抓的招聘工作必须遵循国家的法令、法规和政策，面向全社会，公开招聘条件，对应聘者进行全面考核、公开考核结果，通过竞争，择优录取。

公平公正原则也是连锁企业获取高索质的人力资m以及实现招聘工作高效率的重要保证。  

3、适合原则  

人力资脱招聘工作中遵循适合录用原则，强调因事择人，给N个工作岗位已备最合适的工作人员，使整个组织的人员结构配置合理，达到组织整体效益的最优化，不要求招聘进人连锁企业的人力资源都必须是家质最高、质量最好的人才。  

4、双向选择的原则

聘用人员必须符合所聘岗位的基本条件。专业对口，有利于连锁企业急需岗位的需要和企业整体实力的增强。并且企业在选择应聘者的同时，应聘者也在选择适合于自己发展的企业，只有当双方的要求统一时，才能实现招聘工作的成功。

因此，应聘者必须认同企业文化和价值观，企业也必须充分考虑应聘者自我发展与自我实现的需求、尽量为其发展提供良好的机会和条件。