艾灸馆老板怎么用人，应该看重这些方面.艾灸养生馆获客技巧

现在是互联网经济时代，在这个时代里面最核心的竞争力就是人才了，虽然艾灸馆是属于传统类型的行业，但是却属于服务行业，而服务行业最重要的就是人了，艾灸馆老板怎么用人也在很大程度上会影响自己艾灸馆的生意，下面就来好好说一说用人的几个方法。

第一、能力

能力是最基础的，但是也不可以只看对方的能力，因为有时候有些员工她们可能在某些方面的能力一般般，但是却可以给予自己很大的支持作用以及帮助，这样两个人之间同样能够成为非常好的合作伙伴，有的一些人虽然能力比较强，但是却没办法和别人进行良好沟通的话，也是没办法合作的，所以能力只是看人、用人的一个基础，千万不要把能力看成是用人的所有条件。

第二、态度

相信每个人一生之中都会遇到很多的失败或者是苦难，但是最主要就是要看自己的态度，如果可以用好的态度一直坚持的人，才能够获得成功。有一些喜欢投机取巧的人，她们在你事业发展顺利的时候和你成朋友，但是一旦遇到困难就会第一个离开你，这种人还不如不用，看人千万不可以只看她们的表面，一定要看她们做事以及做人的态度是怎么样的。所以身为一家艾灸馆的老板，在用人的时候一定要看这个员工她们对待工作的态度是怎么样的，如果她们抱着得过且过的态度在艾灸馆敲一天和尚撞一天钟的话，也是对艾灸馆没有什么帮助的。

第三、人品

每个人都会有自己的利益想法，但是最主要的就是看她们的利益要求是什么，目的是怎么样的，所以一定要看她们的人品，如果这个员工有一个诚信、善良自己仁爱的心的话，才能够和艾灸馆一起共度难关，一起同舟共济。如果有些人喜欢玩弄权术，窜上跳下、浪帮结派的话，就算她们的服务、技术再好也是不行的，关键时候甚至还会出卖艾灸馆的利益，对于这种员工就算专业水平再强还是不要用为好。

作为一家艾灸馆的核心人物——老板，一定要知道怎么用人，员工、艾灸师们用好了，才能够增加艾灸馆的名气，提高艾灸馆的业绩，当艾灸馆遇到困难的时候，大家才可以一起走出困境。