艾灸馆如何让艾灸师发挥最大的潜能？.艾灸养生馆获客技巧

艾灸师作为艾灸馆重要的资源，对于艾灸馆加盟店的老板来说，让艾灸师把最好的一面展现出了，发挥出自己最大的潜力才是最主要的。只是如何激发她们的潜力呢？其实很简单，只需要做到责任、认可、鼓励，这三点就可以了。

责任：没有责任心的艾灸师，是不会取得任何进步的。对于她们来说，业绩的好坏，顾客的满意与否跟他们没有任何关系。她们只是在艾灸馆浑浑噩噩的过日子，等着月末拿工资。如果艾灸师是抱着这种心态来工作，没有责任心，没有主人翁意识，那么趁早让她们从哪来到哪去吧。艾灸馆里不需要这种艾灸师。

给一个艾灸师的责任越大，那么就说老板对她的信任也就越多。勇敢的承担责任是一件非常荣耀和幸福的事情。一旦背负上责任，认真对待每一项工作，服务好每一个顾客，这样，就可以把艾灸师最大的工作潜力都发挥出来。

认可：也许很多艾灸师工作只是为了生活，希望能够获得高额的工资来回报她们的努力。但是无论是谁，做任何一件事，只要她们努力了，那么她们都渴望别人的认可。所以作为艾灸馆经营管理者，不要吝啬自己的赞扬，如果一个艾灸师成交了一笔单子，那么，可以对她表扬一番，这样她就会更有信心成交下一笔单子。

对于表现突出的艾灸师，我们表达认可的方式有很多。前文我们说到认可的具有鼓励作用，但是不是意味着认可一个员工对其他人也有鼓励作用呢？其实这是一个很不确定的事情，因此我们有时候对某个员工表达认可和鼓励的时候，也应该注意方式方法，否则对其他员工会起到反作用。

鼓励：认可和鼓励是密不可分的，因为认可最直接的表现形式就是鼓励，当然鼓励一个员工最有效的方法无疑是给原公告丰厚的奖励，给与他们一些经济上的补偿。比如给艾灸师加薪，给艾灸师更多的提成，给与他们一定的奖金福利等等。这些都是非常不错的鼓励方法。