艾灸馆如何有效的留住员工？归属感很重要！.艾灸馆运营指南

面对这么多蠢蠢欲动的艾灸师们，我们这些艾灸馆的经营者该如何留住她们呢？艾灸师都是女性，所有的女人都是非常需要一个归属感的，我们只要能够让她们有一种归属感，那么她们就一定能够在你的艾灸馆加盟店里安定下来。那么有如何让她们产生归属感呢？

首先，刚入职的艾灸师一定要进行入职培训。

同时还要让店里的老员工带着我们的新员工，让新员工能够最快的融入到我们的艾灸馆里，同时还要让她们感受到我们店里的关爱。

接下来，我们要不定期的开工作分享交流会。

让所有的员工都去分享自己的经验和心得，这样做不光能够让大家一起进步，还能够拉近员工与员工直接的距离。

业绩做的好的员工一定要当着大家的面表扬，树立一个好的榜样，情况允许下可以给她发一个现金红包做奖励，这样也能够刺激到其他的员工更加的努力。同时做错事情的员工一定要罚，这样才能树立在艾灸馆里的威信。

定期的员工绩效考核。

艾灸馆各项制度的执行，也是保证艾灸馆能够正常运行的保证。

最后除了平时店内的交流和新项目培训，我们还要定期把那些能力比较强的员工送到专业的机构去培训，这样不光能够提高艾灸馆的效益，还能让员工觉得在这里有一个很好的发展空间。只有这样才能让我们的员工更加稳定、有归属感。