艾灸馆店长具体做哪些工作呢？.艾灸馆运营注意事项

作为艾灸馆的一店之长需要扛起整个店面，所以他们必须要熟练地掌握店内所有的产品资料、单价、成分、配料以及项目单价、操作流程、功效、原理以及性能。亲切热情的将店内所有的信息清楚的传达给顾客。那么艾灸馆加盟店店长日常的岗位职责有哪些？

一、艾灸加盟店内销售任务

1、店长必需要带领所有的艾灸师们完成每个月的销售业绩，考察个人的绩效提成。

2、在带领完成当月销售业绩后，还要制定每个月的工作业绩和目标计划。将每一份任务合理的分配给每一位艾灸师。并且在工作中协助艾灸师针对顾客实际情况，做出有效地促销方案和后期回访。

3、节假日时期，适时的根据当地时间、节日、天气等因素，做出不同的促销策略活动，最好是能够动员全体员工奇思广义想出好点子，达成最完美的活动方案。

二、对员工的管理

1、艾灸师工作的管理

a、每个月必备的考勤工作，制定艾灸师当月排班表。合理安排艾灸师日常工作情况，适当安排员工加班时间。如果有艾灸师违反考勤则需要严格遵守处罚制度，给予相应的罚款。

b、严格监督艾灸师的上岗标准，只有严格高标准的工作纪律，才有优质的服务。所以每天的仪容仪表、卫生状况都需要认认真真，仔仔细细检查，出现问题当场整改。

c、艾灸师是自己的下属，也是自己的工作的好伙伴。多和员工交流、了解他们的生活情况。广泛听取艾灸师对工作的建议。不断地改善工作，懂得调动艾灸师的积极性。

2、艾灸馆团队管理

管理艾灸师也许是针对一个人，但是管理艾灸馆则是要对一个团队高效的建设。培养新员工，让团队中的艾灸师流失率每年不超过2名。这样客观的数字，需要艾灸加盟店长认真的建设好自己的团队。

同时要让自己的团员们达到整体提高，共同前进的愿景。店长指导并督促艾灸师们熟练地操作仪器、设备、锻炼技术等专业方面的知识。评估团员不仅要了解不足之处，并且还要看到每个人的闪光点，只有他们的闪光点才能组成整个团队的亮点。

店长严于律己，宽以待人。恪尽职守从自我做起，严格遵守公司的规章制度，才能成为所有员工的标兵、榜样，做到协调下属之间的关系，促进艾灸加盟店的快速发展。