艾灸馆杜绝机密流失的方法.艾灸养生馆获客技巧

机密流失，是每一家公司在经营时都会担心的问题之一，当核心机密流失后，会让公司的运作陷入困境。机密对于艾灸馆来说同等重要，那么，艾灸馆该如何杜绝机密的流失？今天，小编带来艾灸馆杜绝机密流失的方法。

艾灸馆的机密是什么

在如今这个社会，不管是经营模式还是管理制度，手法和产品，都是可以被复制的，但对于艾灸馆来说，只有员工们的个人能力所学到的技术和技巧是无法被复制的，所以，艾灸馆的机密就是员工们，那么要如何杜绝拥有机密能力的员工流失呢？下面小编为大家一一解答。

员工分组培养

员工对于艾灸馆的重要性不言而喻，但是人心也非常难测的，员工也会有跳槽或者流失的可能性，因此很多艾灸馆就陷入了两难之地，如果不教给艾灸师一定的手法和技术，那么艾灸馆也无法经营下去，如果教会了，也怕教会了“徒弟饿死了师傅”，那么怎么样避免出现这种两难之选呢？

小编建议将员工分组培养，除了基本艾灸手法以外，创立一种专业的内部分工。根据员工的表现、人品、年资让员工享受不同的技术培训，培训单一技术高手，客人满意，员工不累。最重要的是，这种合作式的运作，就算有员工跳槽了，也可以快速的让下一位快速上手，非常节省时间的做法。

把握人心

以专业划分式的合作手段，只是经营上面的不可以避免的手段，但是对于艾灸馆来说，人心才是最重要的，同员工的合作首先就是双方必须要相互信任，要将心比心，所以，在这种合作的前提下，也是需要艾灸馆经营者对员工的态度不要趾高气扬，要把员工当做朋友来相处，在生活上要去帮助她们，在工作上面要去体谅她们，大家都是不容易的，小编相信，只要设身处地的站在员工的位置上面去看看，艾灸馆的经营者也是会很能理解她们的，而艾灸师也是为之报答的。

总结：虽然艾灸馆的技术、产品等都是可以被复制的，但是只要艾灸馆把握了人心，艾灸馆已经赢在了起跑线上了，制度上的一些措施只是为了以防万一，这只是一个基础，最重要的还是员工的态度，员工才是艾灸馆的最核心的机密。只有艾灸馆和员工建立在相互信任的基础上，“核心机密”流失这种情况根本就不会发生。