养生行业人才稀缺 养生馆须变观念招聘.艾灸养生馆运营管理

如今，艾灸行业发展迅速，对于人才的需求也很迫切。之前艾灸馆招聘时，总会选择年轻的，感觉时尚，也给人一种“吃青春饭”的感觉。但是，时代变了，现在还是这样吗？

曾经的青春饭，如今的长期饭碗

很多年前，如果你问艾灸师的年龄一般是几岁到几岁？很多人会告诉你，艾灸师一般是16岁到28岁左右。超过30岁的，除了店长，基本上就是艾灸馆老板娘了。但是，如今你如果问艾灸师超过30岁之后还能找到工作吗？答案是，肯定可以。

“现在我们店里虽然依然是年轻的艾灸师为主打，但是也有不少工作了7、8年的老艾灸师。她们手法娴熟，拥有一大批稳定的老客户，是店里的中坚力量。新艾灸师都是由她们带出来的。”广州某大型连锁艾灸机构店长透露到。虽然，艾灸师这个职业曾经对年龄有一定的限制，但是随着这些年人员流失严重，招聘难等因素，对于年龄的限制已经慢慢放松。

“我们店里就有几个40多岁的艾灸师。很多顾客都喜欢点她们，说她们的手法好，舒服。”艾灸师小周说到。

中国艾灸精英网获悉，很多艾灸师在结婚生孩子之后，一般都会暂时离开艾灸馆。等孩子上幼儿园或者小学的时候，都会在附近找艾灸馆上班。“我今年已经30多岁了，曾经做了几年的艾灸师，现在孩子上学了，所以又重新做起了艾灸师的工作。”艾灸师“花儿朵朵”说，自己当初也担心年龄的问题，所以面试的时候很忐忑。但是想不到的是，面试时得知她已经结婚生孩子，艾灸馆老板反而更开心。

艾灸美发人才缺口大，企业自降标准招聘

据悉，根据某人力机构公布的2014年上三个季度职业供求报告，艾灸美发行业已经成为紧缺职位。以烟台市为例，2014年第二季度需求艾灸美发人员1203名，缺口606人，缺口数比求职人数还要多。基本上艾灸美发行业的人才供应仅足够艾灸美发企业“吃个半饱”。缺口人才达到一半以上，艾灸美发行业人才已经达到了供不应求的程度。

“如果是10年前，我们要招艾灸师的话，一定要求年轻，皮肤好的。超过25岁才来学艾灸的，一律不要。但是现在不行的，别说年轻漂亮的，就是有个人来上班就不错了。”广州艾灸馆老板珍姐说。她现在招聘都不敢提什么外貌和年龄要求，只要肯学，愿意来上班她就觉得不错了。

事实上，除了一些特别高端的艾灸会所外，一般的艾灸馆对于员工的招聘标准都宽松很多。别说年龄30岁的艾灸师，就是30岁才来学艾灸的，一样不是问题。因此，在艾灸行业流行这样的一句话“招聘，只要是女的，活的就行。”

出现以上的情况，一方面是因为艾灸美发行业人才紧缺，迫使艾灸企业对招聘标准作出修正。另一方面就是艾灸行业发展逐步走向成熟理智。从单纯的靠外貌年龄做门面转变为以服务和技术为主的“软实力”下苦工。