店长如何正确对待心理疲劳的健康管理师.艾灸养生馆运营管理

对于任何人来说，一旦精神心理上出现疲劳状态，那么干什么事都会心有余而力不足，而从事服务行业的艾灸师也不例外，偶尔会因为某事或者无缘无故的出现疲劳心理，不仅会对工作造成一定影响，而且也有可能干扰别人的心情，那么作为艾灸师的管理者，该如何正确对待心理疲劳的艾灸师呢？

一、宽容的看待艾灸师

艾灸师由于工作性质原因，需要面对各种顾客，并且工作时间长，重复度很高。艾灸师之所以容易出现心理的疲劳，和这一点有很大的关联。如果艾灸师出现了一些心理疲劳的端倪，例如做事消极，面对顾客热情度不高，甚至不加理会，店长在这个时候不应该当着面去批评或者指责艾灸师，而是应该以一种宽容的态度去看待。

二、适时的赞美艾灸师

在日常的工作中，如果店长发现了艾灸师出现疲劳的心理状态，可以适时的赞美艾灸师的工作，如“你这样做，真的很棒！”或者“我相信你，你可以做的更好的！”诸如此类的话语，能够让艾灸师感到自己是被肯定的，这种话语的激励作用远远比平常的赞扬有效很多。优秀的店长，总懂得如何将建议代替指责和批评，如何及时的肯定员工的工作，并且提出自己的改进意见。

三、强调艾灸师的优点

无论是艾灸馆的老板还是店长，一定要记住一个道理——强调员工的优点，远远比批评员工的缺点重要。一个艾灸师如果经常的受到店长的指责甚至是谩骂，他们在工作中如何会永远正确的心态？如果艾灸师经常的受到店长的肯定，店长经常对她的行为作出鼓励，那么艾灸师工作的热情度一定会持续的高涨。因此不要忽略了赞美的重要性，当艾灸师出现心理疲劳时，不妨利用赞美的话语，化解他们的消极情绪。

四、注重艾灸师的心理培训

店长在工作中，绝对不能忽视了员工的心理培训。有些艾灸馆，十分的重视知识技能培训，但是对艾灸师的心理培训，却只字不提。其实，让艾灸师多参加心理的咨询和培训，不仅能够让艾灸师拥有健康的心理，还有利于艾灸师对顾客性格的分析，提高艾灸馆业绩。

所以值得强调的是，店长一定不能忽视艾灸师的心理状态，要时刻关注了解艾灸师的想法和心理，在空闲时间和艾灸师多交流和沟通，这样不仅防患于未然，更能在艾灸师心中留下良好印象，他们也将以感恩的心态积极投入工作中。