艾灸馆培训系统——部队文化.艾灸养生馆获客技巧

艾灸馆如何打造敬业的团队？敬业是对工作的一种态度，是基于对工作的热爱与执着，舍弃自己的休息时间，和家人、朋友相聚的时间，全身心投入工作的一种忘我状态。

每个企业的发展都需要一个敬业的团队来共同开拓。那我们如何快速打造新员工的敬业精神呢？这就要看我们教育部的老师是怎么以身作则的。这个世界上有一种强大的力量，就是榜样。当学员爱上老师时，就是对企业价值观认同的时候。

老师培训学员后的三种现象

学员不爱老师、不爱企业——老师无能；学员爱老师、不爱企业——老师有魅力；学员爱老师、爱企业——老师有智慧。

如何打造服从的士兵

从企业经营上讲，服从是指上级领导在发出指令后员工听话照做的工作态度。服从是一种习惯。如何培养学员的服从意识？我们可以采用催眠式激励。

传统认为，催眠就是让人处于迷幻状态，听人摆布。而我们所说的催眠，并非如此。其实每个人从娘胎里出来就在不断的接收外界环境事务催眠。长期的环境因素下固化了人的意识，从而产生不同性格，不同价值观的人群。我们要打造符合企业需求具有服从里的士兵，就要改变她固有的思想行为。而改变一个人的习惯，不是那么容易的。

人只有在深刻体会到不良习惯带来的痛苦之后才会萌发改变的意识。因此，我们在打造员工服从意识的过程中，从每一个细节中严格要求和重复练习，让其深刻体会违反要求所带来的不必要的麻烦，且事后引导学员，让其明白，只有服从老师的教诲，严格按标准要求执行，就一定会有意想不到的结果。进而让学员学会自我激励，让服从意识在学员的潜意识中固定。

如何让员工懂得珍惜

珍惜就是痛苦过后对幸福的态度。新学员来到我们教育部，一部分是因为怀才不遇，一部分是来找追求，还有一部分人是感觉人生没有意义。这些新学员为什么是新学员，就是应为想的多，做的少，总感觉现在的人生不是自己想要的，还有更好的人生等着她，这种人生观让我们的学员习惯浮躁，习惯不暗语现状，进而习惯跳槽。所以，我们要减少新学员流失率，就必须让新学员学会珍惜当下。

如何建立团队荣誉感

团队荣誉感是指以为团队争光为荣，以为团队抹黑为耻，用自己微薄的力量为团队添砖加瓦。有集体荣誉感的团队才是真正有凝聚力的团队，才是真正有战斗力的团队。教育部的新学员都来自全国各地，五湖四海。

她们相聚在一起的时候，每个人都有自己的想法和做法，就像是一摊面粉，我们该如何把它揉成面团呢？首先就得让她们先拥有团队荣誉感！快速打造团队荣誉感最有效的方式就是：建立PK机制。