艾灸馆如何组建一个优秀团队？.艾灸养生馆获客技巧

艾灸馆从来不是一个人能经营成功的，也许在艾灸行业刚进入国内的时候，那个时候艾灸馆还没现在这么普及，人们对于美的需求也没有现在这么高，项目更是没有现在广泛，一个人就可以把艾灸馆开起来。但是，随着社会的发展，人们对美的要求在不断提高后，项目和产品不断增多，艾灸师就不再像以前只做单一的面部护理了，艾灸馆也不再是以前老板一个人就能经营起来的。

艾灸馆除了老板还需要店长和艾灸师一起组建而成团队来支撑，一个优秀的团队也就意味着一个艾灸馆能否成功，艾灸馆的团队都是由一个个独立的个体组成的，如何将这些个体组合成一个优秀的团队呢?这是每个艾灸馆经营者都在思考的问题。

一、艾灸馆优秀的团队需要有参与管理的意识

经营者要给艾灸师灌输一种艾灸馆加盟店不是自己的，而是大家的，每个员工都是自己的领导者，每个员工都是艾灸馆的领导，只有这样她们才会积极参与到艾灸馆加盟店的工作当中来，让大家有一个统一的目标，优秀的团队就是拥有共同的目标，朝着共同的方向一起努力，只有每一位员工都朝着嘛共同的目标努力发展，那么艾灸馆才会发展的更好。

二、艾灸馆管理精诚合作

合作才能共赢，每一位成员都应该明白自己到底要做什么，自己需要对自己的员工负责，但是同时也不能忘记注意同事之间的协调一致，就像流水线上的工人医院，一个地方配合的如果不到位，那么后期的工作都无法完成，前期的工作也就等于白做了，如果说艾灸馆加盟店的员工只知道注意自己的工作，却不懂得如何去搭配，彼此之间也没有什么信任感而言，那么整个团队就等于一盘散沙，不懂得合作的团队又怎么做出高效率的工作呢？

三、艾灸馆管理沟通

矛盾可以说是无处不在的，往往一个团队最容易产生矛盾的原因就是缺乏沟通导致的，因为这样会产生人员之间的误解，良好的沟通不仅是解决矛盾的最好方法，也是提高工作效率最好的办法，优秀的领导总会让每个员工都进行一对一的沟通，让双方都能减少在工作中的摩擦。

四、艾灸馆经营需要有共同愿景

什么是共同的愿景?经营者希望自己的艾灸馆加盟点能发展得更好，利润提升的更高，自己赚的钱也更多。那么就要让员工和老板的思想一样，只有自己做的业绩多那么拿到的工资也就会多，所有人的目标都是围绕着艾灸馆发展，为员工指明方向，一个共同的目标才是一个团队共同发展的意义，这个目标要得到员工的认可，并愿意朝着这个目标努力。