艾灸馆管理者要如何与内向的员工沟通？.艾灸养生馆获客技巧

艾灸馆是一个小集体，是许多不同性格但有同样梦想的人相聚而成，这其中难免会有一些内向的员工，她们不喜欢主动与其他人交流。作为艾灸馆加盟店的管理者，自然需要你去调节这些员工的内心，那么该如何和这类员工沟通呢？

1、真诚自然的态度打破拘谨

艾灸馆店长如果要与内向的员工沟通，首先要让她处于一种放松的状态，不要吓跑她，所以要用真诚自然的态度面对他，传递出你充满诚意和真实的一面，内向的人很容易被这些要素打动。

2、营造轻松的氛围

内向的员工容易紧张，所以店长要与她们沟通的时候，好将环境选择在舒适轻松的地方，既利于对方卸下防备，也有助于提高交流质量。

3、主动开启一些话题

内向的员工是很难主动自己找话题的，所以店长要主动开启一些话题，兴趣爱好、工作生活中的任何小事都可以拿出来分享，但要注意的是，和内向的员工交流时要加强两人的互动部分，时不时的提问、聆听对方说话、眼神对视等这些部分都不能忽略。

4、多注意肢体语言

我们在和其他人沟通的时候，不可能是单方面的喋喋不休，当然也需要倾听他的发言，这个时候用一些非语言的信号，让对方了解你真正认真的听对方讲话，这种非语言的信号，就是身体与语言，又叫肢体语言。但要注意的是一定不要有不礼貌的肢体语言，这样会降低对方的注意力，正确的方法是耐心的听她的想法，并且用鼓励的眼神示意她继续说下去。