艾灸师若想与同事关系良好 应注意三大原则.艾灸养生馆运营管理

艾灸馆是个大家庭，包含着各种各样性格的员工，作为艾灸师来讲，不仅要与顾客打好交道，而且还需要与同事之间相处好关系，这样才能有利于自己工作的开展与进行，最重要的是能够创造良好的工作环境，无论是对自己还是对别人都是百利而无一害，那么艾灸师如何与同事相处好关系呢？应注意以下三大原则。

一、主动伸出援助之手

同事沟通还应该注意互相帮助。当同事有困难时，主动地伸出援助之手，会使同事倍感温暖。而有时候恰如其分地请求同事帮助，还会加深同事之间的友情。

有一位艾灸师和她的同事因为一件小事大吵一场，两人从此不相往来，气氛也变得比较尴尬。后来这位艾灸师需要一种中药材为母亲治病，想要她的这位同事能从她所在地购买这种中药材。但她们两人吵过架，怎么办？这位艾灸师借机向这位同事道歉，并提出这种要求，没想到，与他吵过架的同事很爽快地答应了，从此，两人的友情迅速得到恢复。

一个小小的帮助竟使反目的同事和好如初，其主要原因不仅仅因为一方解决了对方的困难，更主要的是同事的请求，表达了对她的依赖和尊重以及对友情的珍视。

二、宽容才会赢得尊重

成功的艾灸师总是豁达大度，决不会因同事的礼貌不周全或偶有冒犯而斤斤计较。俗话说，人无完人。作为助理，难免在工作和生活中偶有过失。这时，艾灸师有权利和义务予以指正，并要求其改正。而对这种情况，如何才能更易被助理接受呢？有一点必须注意，对助理的过失直言申斥是不会有好的效果的。如果这样，对方为了保全她的“面子”，很可能会与你当面对抗，至少会使对方口服心不服。有效的办法是委婉地指出助力的过失，让对方在自责中加以改正。

成功的艾灸师总是豁达大度，决不会因下属的礼貌不周或偶有冒犯而过分计划。所以作为艾灸师，应该有宽恕助理的大度，这样才更能赢得助理的尊重。

三、帮助最需要帮助的人

在落魄时伸手援助自己的人，值得与之交往一生。比如某家艾灸馆，老板因存在资金周转困难，员工薪水相对其他艾灸馆较低，尽管有些跳槽离去，但有些艾灸师认为老板由于现时的困难可以理解，于是与老板一起打拚，没多久，这家艾灸馆由于老板的经营头脑灵活，生意渐渐旺了起来，员工的薪水大大超过其他艾灸馆，这时令那些跳槽走的艾灸师后悔不已。

像这种在某种机缘下再度翻身爬起的例子并不在少数。如果等到老板再度成功之际才来攀附交情，则为时已晚矣。在别人落魄时伸出援手，帮忙解难的行为，在建立人际关系方面十分重要。