艾灸馆培训员工应注意的相关方面.艾灸养生馆运营管理

我们都知道任何一家企业都会对员工进行相关培训，其中作为服务行业的艾灸馆也不例外，现在很多艾灸馆都会花一定的时间和精力去培训员工，希望打造专业的团队以利于艾灸馆的发展，那么艾灸馆在培训上应注意哪些方面呢？

一、培训失败首先反省自己

一场培训效果的好和坏，第一个应该负责任的就是培训讲师。任何一个艾灸馆培训讲师做培训之前，都应该充分准备，应该培训哪些内容，如何解读这些内容，那种形式的讲解能够让员工容易接受和理解。要想培训别人，必须首先培训自己。成功的培训是非常依赖培训讲师的培训能力和技巧的，只有不断完善自己，才能够去要求员工。

二、及时解决艾灸馆员工关于培训的逆反心理

有时候，艾灸馆花大力气准备的培训内容，但是员工却不买单。她们对培训持着无所谓的态度，不认真参加培训，甚至暗中煽风点火，干扰抗拒培训的正常进行。这都是员工关于培训的逆反心理在作祟。员工为什么会产生逆反心理，其实说到底还是一些无效培训过多，浪费了彼此的时间，通过培训员工不能真正学到知识，培训的内容不能获得员工的认同和支持，员工产生逆反心理就在所难免。当然，也不排除一部分员工没有上进行，不思进取，不愿意学习和接受心东西。一些客观因素也可能影响培训效果，例如艾灸馆日常工作太忙，员工太累，培训会耽误员工正常工作时间，影响到员工的业绩等。无论是那种情况，都是员工关于培训心态没有端正，作为培训讲师，首先就要是让员工明白培训的意义何在，培训有什么意义，让员工高度重视起来，这样的培训才能够顺利进行。

三、分析影响培训效果的客观因素有哪些

任何一场艾灸馆培训都必须做好充足的准备，一些微不足道的细节可能导致整个培训效果大打折扣。比如培训场地环境太差，炎热的夏季却没有空调冷气，员工太热，哪里还有心思听培训内容？培训场地的灯光太暗，员工连笔记都没办法做？培训的资料不齐全，音响效果不好，完全听不清楚讲师将什么等等，这些问题看似微不足道，但是确实会影响到艾灸馆培训最后的效果，很可能使一场原本很有价值的培训吧变的毫无意义。