优秀艾灸师如何当好新员工的师傅.艾灸养生馆运营管理

一般而言，初入艾灸馆的新员工都没有什么经验和技能，因此艾灸馆都会对他们进行相关培训，除此之外，还会要求优秀的艾灸师在工作时带领他们，那么艾灸师究竟如何带领新员工当好他们的师傅呢？

一、为新员工制定目标

对于新手来说只要有了动力，有了工作的积极性，那么任何的困难都是很容易被克服的。而在这里就不得不提出给新人进行目标的制定了。对新手目标的制定的时候，一定要注意目标是新手经过努力是可以完成的，而不能目标量过大，压根就不可能完成的任务量。一个经过努力能够完成的目标不但都能够激励新手的工 作的积极性同时也是树立新手艾灸师自信心的最好方法。

二、适当鼓励新员工的工作

新员工能不能留在艾灸馆里，适应艾灸馆的环境，往往在很大程度上取决于有没有成就感，如果说都在艾灸馆做了一个多月了，还是没有一点点成绩感，不能够融入到团队当中来，那么迟早是会离开的，因此，优秀的艾灸师在带领新员工的时候，一定要对他们的工作成果及时的鼓励，表示肯定，这样，他们的自信心就会充满自信，工作也就会更加顺利的完成，这一点，一定要注意。

三、要以身作则

优秀的艾灸师在带新员工的时候，一定要培养新员工积极主动的做事，对于一名新手来说，最快的成长莫过于自己亲手把应该经历的各个环节都去做一遍，以便积累经验，优秀的艾灸师负责辅导就可以了，这样非常利于新手的成长，但是要注意的是，辅导不是指手画脚的坐在那里指挥。