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第一个原因:搞促销搞多了
因为有促销,员工的销售会变得很容易,有促销在员工不用费多大力气就能做出业绩来,业绩一上来就能赚钱。其实员工有能力在客户身上挖掘需求,可需求沟通哪里有促销来得快啊。
第二个原因:院长不懂得如何要求员工跟顾客沟通需求
需求与沟通是分不开,因为需求实在沟通过程中发现的,那么,应该怎么沟通呢?你的员工不知道,大多艾灸馆没有往“要求员工跟客户沟通需求”这个方向去培训。
第三个原因:缺乏捕抓客户需求的意识
很多店长有个特点,除了少数重点客户外,其他客户需要什么他根本不关心,甚至平时也不会去思考客户需求什么。领导不去思考,上行下效,员工团队自然也不会去思考。
第四个原因:缺乏发现客户需求的能力
客户的需求是多样的。今年她的需求在脸部,明天她的需求可能转移到了身体。
往往同一个客户,有多种需求并存。作为艾灸馆院长,你应该用心发现客户的多种需求,并把客户最在意的那一个需求找出来,第一时间满足她。