艾灸馆为什么一定要开早会？.艾灸养生馆运营管理

很多艾灸馆都会有早会，这是一个良好的习惯，但是如果早会只是流于形式，以为就是跳跳舞，喊喊口号，鼓舞一下就够了，对早会的价值没有理解到会，不仅起不到应有的作用还会影响士气。

艾灸馆早会的意义在于：

1、统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。对提倡的行为要予以表彰鼓励，对反对的坚决予以惩处，以此将价值观根植于每个员工的心目中；

2、保障目标的实现：艾灸馆制定目标从决策者到实施者个人落实，从时间上细化到年、月、日，再一件件落实，才能逐步实现，而晨会正好可以通过检讨员工每天工作的进度，来落实艾灸馆制定目标的完成情况；

3、部署重点工作：将当日的工作重点进行部署和强调，确保每个成员知悉，同时便于相互间的配合；

4、提振员工的信心：一日之计在于晨，良好的精神状态是高效工作的前提，主管要利用好早会，宣导正能量，增强员工的信心；

5.促进成员技能提高：通过成员对工作中的经验教训分享，督促其他成员的借鉴和应用；

因此，开好早会，可以有效提升一个团队的凝聚力、执行力和战斗力，为迅速实现艾灸馆的愿景奠定坚实的基础。

早会的内容

在这里只说一个比较常见的早会模版，供大家参考

1、团队展示团康舞蹈

每天早上一定要大家一起出去跳舞，不论经营者还是店长顾问，所有人都一起跳舞，不仅要跳，而且全员舞蹈跳的质量要非常高，舞蹈以欢快旋律的曲子为主，动作舒展活泼，整齐划一，举手投足要有力量，面带微笑，给人青春活泼快乐的感觉。有一些团队早上起来跳的舞蹈，死气沉沉，员工愁眉苦脸，舞蹈动作昏昏欲睡，所以都是早上跳舞，这个舞蹈质量肯定是有好有差，那从舞蹈开始就比别人差，那就只能越来越差，员工们不喜欢也就很正常了。

2、企业文化诵读

也可以读一些管理类或者个人成长类的段落文章，大家在朗读中分享文化，艾灸行业的从业者文化水平普遍偏低，比如每周让大家读一篇唐诗宋词，一周念一篇，一篇读五到十遍，一年下来，你们会发现员工的文化素养得到相当的提升，说话出口成章，员工对文化水平提升，对于管理者的要求理解就会更深刻到位。

3、礼仪培训演练

想要养成高水平的服务礼仪，就必须多练多说多模拟，早会无疑是一个最好多时间段，可以让大家统一时间多做礼仪的培训演练，提高员工的服务礼仪水平。有了高水平的服务礼仪，对于项目的价值和全店的价值都是有非常高的提升帮助的。

4、分析顾客

分析本日到店的顾客，目标顾客是哪些，谁来负责，工作重点是什么，早会上如果有时间和条件，员工要进行模拟，对练员工模拟，旁观员工学习，都尝试一下和顾客开展的服务，包括聊天内容、服务细节等等，相互之间都学习学习看看都如何开展工作的。

5、点评员工

主要是要把昨天表现优秀的员工当众表扬出来，有的甚至要当场给予表彰，鼓励员工，同时也激励其他员工努力上进，这是非常非常重要的管理工作，每一个员工在店内工作，今天一天的努力和上进，是需要得到鼓励的，这样才有动力继续努力，并不是所有员工都可以清晰认识到努力工作对她自己的重要性，很多员工还是孩子，需要鞭策和鼓励，所以早会集体会议中给予表扬表彰，这对员工而言是非常重要的。