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现在的艾灸馆加盟店,对于客源的抓取并不慎重,很多艾灸馆加盟店的拓客方法都是毫无目的可言,这样不仅不能提高艾灸馆的业绩,还影响艾灸馆以后的发展。那么,如何正确的拓展客户呢?怎样才能拥有忠实的顾客呢?来和小编一起看看一下六个步骤!
第一步:进行留客方案设计与留客接待训练,因为很多店在是在没有基本功的情况下就开始拓客的,就算拓客活动再好,你也留不住,所以,拓客就变成了无效,因为拓客只是过程,留客才是我们的目标,我的经验是:1、新客的首张卡设计需要将女性购买决策时的4大心理“从众”、“占便宜”、“贪婪”、“猜忌”都考虑进去;2、留客的工作标准训练,“标准接待礼仪”、“护理标准流程与手法”、“销售的标准话术”考核合格。
第二步:进行商圈拓客体验卡的销售,价格50左右比较合适,太低占便宜的多,太高没什么人买,销售拓客卡,对于艾灸师自身素质与心态是个提升的过程,通常在7天都能够销售出大于100张卡,而且,让艾灸师懂得珍惜自己的顾客,凡经历过我们久和咨询公司培训过的艾灸师,基本上都没有销售拓客卡的恐惧心理,而且非常的敬业。艾灸馆集中卖卡过后,建立一个月末卖卡制度,只要你是当月业绩最差、顾客量最低的艾灸师,下个月就接受20张的任务,这样一来,艾灸馆每月都会有新客进店的。
第三步:建立顾客预约制度,将顾客到店率计入店长、艾灸师绩效工资,按每月会员60%的人数(不是人次)、三个月到店80%进行考核,不达标就处罚,达标进行精神与物质奖励。如果顾客不到店,你有再多的会籍资料也是无效的,而且大量的卡余额无法消耗,变成一直是负债经营,有一天顾客统一退卡店就完了。
第四步:顾客防流失系统的运用,每个艾灸馆都会有这样、那样的原因让一些顾客流失掉,我们是无法阻止的,但是我们可以减少因我们自身原因造成的顾客流失,三个月进行一次顾客盘点,发现三个月没来店的顾客,就启动流失管理系统,把顾客的流失率降低到9%以下。
第五步:建立商圈联盟,寻找不少于6家同级别不同类型的服务性店家,建立一个联盟,把6家店铺的顾客资源整合起来,实行共享,并统一出一张拓客卡,同时为6家商户进行拓客,提高资源的利用率,增加每个店家的促销力度,将其他同类竞争对手排挤出去,实现商圈效益的最大化,这个商圈卡最好是有一家银行同时参与,会提高购卡成员的层次,并且可以将银行整合到这个拓客体系中。
第六步:艾灸馆的绩效训练,绩效训练不是考核,而是训练员工从事物的本质出发思考问题,找到问题的关键,从而对出现的问题进行有效的解决,提高店面的拓客、留客、养客、升舱整个体系的应用。建立了这个拓客营销系统后,就会变成:新客不断、老客不失、大客常来的良性循环。
以上6步就是为了艾灸馆的拓客形成良性循环,而且艾灸师的职能素养提高了,才会懂得珍惜顾客,才会从心里真正关心顾客,这样顾客才会留在店里成为店里的忠实会员。