艾灸馆加盟店长如何做才能成为优秀店长？.艾灸馆获客技巧

一名优秀的艾灸馆店长，除了能给加盟艾灸馆带来好的客源，也需要能管理好艾灸馆，和同事之间也需要能友好的相处，在同事心中你需要有一定的威望，但是又能得到同事的爱戴。那么，艾灸馆加盟店的店长如何做才能处理好同事之间的关系呢？

一、赞美你的同事

作为一名店长，你不但要学会赞美客人，还要学会赞美同事，因为同事之间大家的年龄都差不多，更喜欢受到别人的赞美。

二、在同事中树立威信

店长都想得到下属的信任，但是，就是有些顽固的人不信任你，所以，店长应该不断地提高自己让同事从心里服从你，忠心耿耿地为你工作。为此，店长应从以下几方面提升自己：

①处事果断，具备承受力（不仅承受烦恼，更要使员工有信赖感）。

②在作指示时，从容不迫。

③决不说他人坏话或发牢骚（说他人坏话，自己也会被别人说，感觉是相同的）。

④光明磊落，谦虚。

⑤不拘泥过去。

⑥关心员工的私生活（但不是干涉）。

三、对同事要有宽容之心。

善于与工作方法和个性特点不同的人在一起工作，并建立起融洽、亲密的关系，对于每个人来说都具有重要的意义。那些容易引起听者误会或刺伤对方的感情的话题，是不能够随便说和用的，如果以恶

加盟艾灸馆艾灸师将某件事情做错了，请勿嚷：“哎呀！你怎么这么差劲，竟然连这点儿事都办不好！”而应该用体谅的语气委婉地说：“简单的事反而更容易出错，这几乎是每个人的通病，下次注意就好！”

人往往容易将别人的缺点看的一清二楚，喜欢斥责他人，却容易忽视自身的缺点。当你严厉地指责别人的过失的时候，一旦超出别人所能忍受的范围，就会引起对方的厌恶和反感。所以，聪明的人懂得

要给对方留面子，要有一颗体贴的新，不要去指责别人的小过失，更不要去揭别人的旧疮疤。

如果你真的感觉到自己有不够宽容的一面，则有必要在自己身上查找一下不够宽容的根源：

是不是因为自己的愚昧呢？

是不是自己不成熟，或感情用事呢？

是不是因为自己缺乏同情心？

是不是因为自己有虚伪的、主观的取胜欲望？

四、尊重你的同事。

优秀店长的共同长处，就是尊重员工人格，使他们自觉、积极、心情舒畅地去工作。你如果只是把他们当成干活的机器，甚至动辄训斥呵责，那么，员工必然会对你反感，甚至会嫉恶如仇，在工作当中

作出对你，对艾灸馆不利的事情来。

五、认同你的同事

面对老板这种态度也会令他欣赏你、信任你，使它不仅仅被说服，还会在你的身上看到一种希望——也就是说，让他认定你是这一行中的人才，是所有员工当中最优秀的！

若是两个完全不相识的人，大家初次见面当然会有格格不入之感。为了突破此种障碍，你必须让对方与你产生认同，接受你的意图。这就需要你的成熟、老练和敏捷的反应能力。

如果你现在是艾灸馆加盟店的店长，那么你就要学会如何处理好与同事之间的关系，这样才能更好的开展艾灸馆管理工作！