艾灸馆员工的素质重要还是能力重要.艾灸养生馆营销管理

艾灸行业我们会发现有的有的员工特别的有能力会和消费者聊天，通过聊天的方式和消费者成为朋友，以这样的一种方式来进行销售，有的员工销售的能力特别的好通过给消费者分析皮肤的状况，按照消费者的肤质给顾客推销产品，效果也是非常的好，还有一众员工手法非常得好，通过自己的专业的手法来征服顾客从而来促成销售，上面不管运用任何的方法主要的目的就是为了达成销售，说以说员工的能力很重要，但是有一点比能力更重要就是员工的个人素养，下面就和大家来谈谈为什么会这样说呢？

员工的素质

一个员工的能力再优秀，如果这个员工的素质低下，员工在优秀艾灸馆也是不能够要的，有的艾灸师会认为自己的能力好，帮助艾灸馆完成了许多的大单，是艾灸馆的功臣，所以在日常的工作中迟到早退，形成了一种不好的风气，感觉艾灸馆缺了她会造成极大的损失，在艾灸馆纪律性不是很强，店长这边说她仍然是我行我素，世纪康园提醒大家像这样的员工艾灸馆是不能够要的，没有规矩不成方圆，一个员工的能力再优秀，如果不能够按照企业的规章制度走，只会成为企业的绊脚石。

员工的能力

艾灸店都会有能力强的员工，因为这样的员工学东西学的快，同样的话术有的员工要背一个星期，还有一部分艾灸师两天就背完了，针对于学习能力比较慢的员工能力不是很强但是员工却是比较踏实的，这样的艾灸师我们可以培养，能力虽然很重要但是员工的态度更重要，现在的各行各业都是不确认的，招人好招但是人才却很少，艾灸店的老板在选择人才的时候也一定要看这个人的素养，工作人员是否有责任心，这一点也要放在选人才上。

一个员工的职业素养好的话同时对于艾灸店也是一种风气，这种好风气可以吸引艾灸店的工作人员一起朝着好的方面去发展，好心态有责任这是企业对员工最起码的要求，不能因为一个员工的工作能力强而忽视员工的责任心，能力重要但是员工的素质更重要，企业的想要有一个好的发展树立员工的风格，就像世纪康园的员工风格一样自觉自尊自助自律自强自信。