艾灸馆如何让培训达到最成功的效果.艾灸养生馆获客技巧

培训是艾灸馆对员工必须进行的工作，然而现在很多艾灸馆都不愿意花钱或者花时间给员工培训，我们知道这样对艾灸馆的发展必将会产生很不利的影响。对于艾灸馆来说，如果想打造为艾灸馆做贡献的优秀团队，那么不仅要对员工进行培训，而且还必须把培训做到最成功的效果，究竟该怎么做呢？

培训是艾灸馆的核心环节，培训是要讲究一点的方式方法的，要有一定的先后、轻重之分的，要根据每个艾灸馆的具体情况而制定的，根据艾灸馆的的具体情况制定一套符合该艾灸馆具体情况的“培训计划”，通过培训和引导充分的展现出我们艾灸师的种种光荣职责。这就要求艾灸导导师，具备丰富的理论知识，掌握艾灸馆的各个环节的知识。如：销售知识、艾灸馆促销知识、产品知识、艾灸技巧、艾灸方式方法等等。

培训主要是表现在技术传授与专业指导，也就是艾灸导师要现场示范给学习的技师们，根据学习者的不同的岗位，不同的技术能力阶段，针对性的分类培训。传授自己多年的经验与技术技巧，告诉他们具体如何去做，达到什么效果，如何人才恩呢该事半功倍；以及给予专业的技术指导，一些不走必须这样做不能用其他的手法，统一技巧，做到专一专业。

艾灸导师在培训的过程当中，技能技巧是最重要的，但是培养店员的人际交往以及应急食物的处理能力也是非常重要的。

培训之后的一个重要环节就是考核，考核是对员工培训学习结果的总结与检验，对培训公国的落实以及检验。还可以检查一些漏洞，能够即使加以查补，尽量把培训做到事半功倍。