一个适合自己艾灸馆的店长对艾灸馆的重要性.艾灸养生馆营销策略

开艾灸馆一定要需要一名好的店长，尤其是大型艾灸馆，一定要一名好的管理者，可以不断提高艾灸馆的效益。我们在选择好了艾灸馆的加盟品牌后，后面的工作就是招到好的员工，尤其是一名有能力的店长。那么艾灸馆在经营过程中需要什么样的一个好店长呢？

一、工作中有较强的指导能力

艾灸馆店长相应的行业知识需要比其他的艾灸师更懂，并且在这个行业中相关的经验也是非常的深厚。店长在上岗之前，必须能够熟记艾灸馆相应品牌的知识，并且对品牌内部所有的产品都有非常深刻的了解。更重要的是，店长必须要有一定的指导能力。在店长的带领下，艾灸师都能的不断地开拓视野，奋发前进。店长在工作中需要教导自己的属下更好的实现产品的终端销售，将每一位员工都物尽其用，妥善的调用在不同的岗位中。提高艾灸馆中人力物力的利用率，促成业绩的提高。

二、能担任员工们的培训老师

艾灸馆店长的行业相关知识，可不是需要懂得一点就可以。对于能够担任店长的人，他们需要懂得更多。可以说是艾灸行业的全才，任何艾灸行业的相关知识都是精且专。所以艾灸馆店长掌握的知识和技巧是能够对自己的下属进行培训的，能够教导自己的下属。艾灸馆店长培训的重要性在于，店长学习、掌握店内项目、仪器、产品等操作手法后，根据自己店内的需要将这些方法传授给员工们，让他们在成长的同时，也是让艾灸馆得到更好的发展。和员工之间亦师亦友的关系，这可是艾灸馆老板们最愿意看到的和谐团队。

三、极富有责任心，积极承担重任

如今的艾灸馆店长们，真的可以说是全才了。知道如何简单快速的整理了解产品、顾客的数据资料，并对此进行分析，详细的运用到实际工作中。比如说节假日的促销活动策划，帮助顾客、员工解决所有的疑难杂症。一位好的好店长还要有一颗遇事不推脱，分清责任轻重缓急，敢于自我承担重则的心。店长素质的高低，可以说是直接影响着整间艾灸馆的素质，也决定着员工的素质。

一个国家需要有一位明君，同样在艾灸馆中需要有一个好的领导。虽然说艾灸馆行业对于学历的要求并不太高，但是身为一名店长，仍是需要在工作中不断地学习。不断地提高自己的修养，弥补当初自己学识上的不足。工作中不断地提高自己的能力，能力与修养齐步发展，就算今后不再担任店长，自己开店这些方面也是相当重要的。店长只有和艾灸馆同步发展，带领员工共同进步，这才是艾灸馆的福音。艾灸馆有一位好的店长，也就相当于有了好的收益。