艾灸馆如何改变员工不敬业的状态呢？.艾灸馆运营指南

如果你在这个艾灸馆加盟店里工作，只有把心放在工作上，踏踏实实干事，心里装着店里的事情！相信老板就会重用你！没有人愿意一辈子只做一个小店员，但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗？哪些员工不敬业呢？

1、员工资历越长，越不敬业

根据盖洛普的42项调查表明，在大多数店里里，有75%的员工不敬业，这些员工在店里里总是混日子，他们得过且过，对店里缺乏敬业度。而且，研究结果表明，员工资历越长，越不敬业。

其中有大部分资深员工“人在心不在”或“在职退休”，他们把工作远远地抛在脑后，给店里带来巨大了的损失，这种损失表现为浪费资源、贻误商机以及收入减少、员工流失、缺勤增加和效率低下等。

他们通常是很被动地工作，对待老板安排给的任务，总要计较分内和分外，如果不是分内的事，则会说“这应该某某去做”。

即便是分内的工作，如果不被监督，他们也常常拖延，甚至干脆不做。对于老板没有安排的工作，他们往往视而不见，比如店里某个地方的材料正被雨水淋着，他会说“这是仓库管理员的事情，不关我的事”，因为很多人都这么认为，于是一大批材料被淋坏了也没人管。

2、如何摆脱小职员的身份

我们常常看到这样的情形：还没有到下班时间，店里门口打卡机旁，就排满了人，他们在等待下班时间的到来，以便准时打卡离开。在他们心中，8小时之内是干老板的活，8小时之外就与店里毫不相干了。

一位经理刚到某店里任职。一天下午，需要撰写一份重要文件，写好后还得复印几十份。下班的时间马上就要到了，但还差一点没写完，为了确保有地方复印，他专程跑到楼下文印室，对那里的文员说：“我一会儿要复印东西，麻烦你稍微等我一下。”等他写好文件，打印出来时，已经过了下班时间3分钟。

他急急忙忙拿起文件去文印室，可等待这位经理的，却是文印室紧锁的门。因为文件当天晚上就要用，他只得请保安把已经离开的文员追回来，可她却指责道：“我一直等你到下班，你都没有来！”当保安提醒她这位是新来的经理时，她才吓得满头大汗，并毕恭毕敬地把经理迎进文印室。

这些“境界”不够高的员工，老板实在没有理由说他们错了，因为下班了，时间的确就属于他个人所有了。可是，老板也实在找不到理由去喜欢甚至重用这样的员工！

一位在职业路上非常顺畅的职业经理曾说过这样一句话：“如果你时时想着店里的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前途，把你放在心上；如果你很少想着店里的事，时常把工作抛在脑后，老板就会很少思考你的未来，也会把你抛在脑后。”

3、老板希望找到的员工

对于老板们来说，凡是有益于店里的事情都会去做。他们总是渴望能够找到视店里的事情为自己事的员工，希望这样的员工能够成为他本人的“替身”，去完成他没有精力完成的事情。很显然，他对员工的要求，就是像他那样去工作。

如果你能够做到像老板那样，时刻把工作放在心上，把店里的事当作自己的事来做，那么，你一定可以让老板眼前一亮：这就是我要找的人！接下来，好机会、高职位、高薪水都会随之而来。