艾灸馆的老板怎么选店长？.艾灸养生馆营销策略

你知道艾灸馆的店长该具备哪些能力吗？不仅要在专业上能脱颖而出，还要具备领导能力和管理能力，以及处理各类问题的手段。下面，小编为大家分享，艾灸馆老板在选择店长时，该考察她哪几个方面的能力吧！

艾灸馆店长具备的基本素质

01、1、最好本身就是艾灸师，手法要好，这样才能服众

2、手法好，加上业绩好，成为店长当之无愧

3、性格开朗，外向，能和别人进行有效的沟通，具备管理能力和领导力。

除了要具备的基本素质之外，成为艾灸馆的店长还需要哪些能力呢？

责任心

02、如果艾灸馆的管理层，特别是店长这种核心人物都没有责任心，艾灸馆怎么经营和发展呢？

凝聚力

03、好的管理层一定是会带团队的管理层，无法凝聚团队，发挥团队的力量，那这家艾灸馆也很难发展壮大。作为艾灸馆的店长，让员工齐心协力，团结友爱地生活和工作，为艾灸馆的发展出一份力，是店长的义务和责任。

懂经营管理

04、店长不仅仅是艾灸师，更是老板的左膀右臂，仅仅手法优秀，销售能力强并不能帮助艾灸馆老板管理艾灸馆。艾灸馆的店长还应该做管员工，抓业绩等一切关于经营管理店铺的工作。

懂培训

05、不管是培训新员工，还是新项目专业知识，还是服务流程，还是艾灸馆员工的情感需求，都需要店长去操心。

总的来说，要求艾灸馆店长比较全能，综合素质比较高。需要她懂得多，各方面优秀，才能管得住员工，才能服众，才能hold住大场面。