【经营】经营艾灸馆，“希望”是根本 ！.艾灸养生馆营销策略

“hope”的中文解释就是希望，而这个单词是由“H”、“O”、“P”、“E”这四个字母组成的，这四个字母可是代表了不同的含义，而这个含义也正是艾灸师们对于职场的追求。如何让自己的员工留在自己的艾灸馆内，是靠薪资待遇的“诱惑”，还是靠未来发展的承诺，或者是靠用“情”留住顾客呢？

小编认为艾灸馆的老板、店长们要留住自己店内的艾灸师们，给员工希望才是让她们留在艾灸馆中的关键。接下来就由小编详细为大家分析分析。

1、“H”——hunger渴望

H代表着“Hunger”，可不是说艾灸师饥饿了，而它还有一层更深层的意思——渴望。我们步入职场，满怀憧憬，每个人对于未来都抱有不同的想法和心愿。所以他们希望能够在职场中一展拳脚，渴望在职场中得到上司的青睐、同伴的喜爱以及职位的提升等等。工作中我们都会满怀渴望，憧憬着一切美好的事物。所以作为艾灸馆管理者，要能够满足自己员工工作中的各种渴望。帮助他们完成自己的梦想。让艾灸馆加盟店成为他们的精神寄托，感觉自己的工作的地方能够给他们带来不一样的结果。

2、“O”——objective客观的

员工希望自己能够被公平对待，同时也希望自己的才能可以得到施展。所以作为艾灸馆加盟店主，首先就要尊重每一个员工。年后了解员工的基本情况、性格、能力、爱好等。将他们的能力更好的运用到工作中。对于每一位艾灸师都要做到公平对待，使每一位艾灸师都能够感受到自己对于艾灸馆的重要性。艾灸馆在线

3、“P”——pleasure愉快

愉快的工作环境才是艾灸师工作长久的保证。为什么有很多艾灸馆加盟连锁店能够不断地发展壮大，也从未见过职位空缺的情况。就是因为店内的工作氛围良好。所以制造愉悦的工作氛围同样也是非常重要的一件事。艾灸师们大多数都是女性，女性也是非常感性的生物。如果这里的工作氛围让她们感受到不愉快，或者毫无成就感。她们的工作效率也就会大大降低，而自己的渴望没有达到，也就希望到其他地方另谋出路了。

4、“E”——earn赚钱

一家新生艾灸馆，想要招聘艾灸师，首先吸引艾灸师们的事物是什么？艾灸馆的规模、升职空间等，但是当你应聘的时候看到一则招聘广告，难道就能够看出他们的未来的对你事业发展有帮助吗？当然一个艾灸师看招聘广告，先看的就是浏览他们薪资待遇。如果薪资待遇低于自己的标准，根本就不会想要深入的了解。可想而知，艾灸馆加盟店想要招聘或者留住自己的员工，工资待遇也是至关重要的。

看过小编为大家分析后，是不是也觉得给予艾灸师们希望也就是留住他们的关键。人活着就会向前看，对前方充满希望。而老板们给予自己员工希望，同样也是给自己的艾灸馆希望。内部基础稳定了，还怕外部拓展速度不快吗？