艾灸馆店长，做好上传下达的工作.艾灸养生馆营销策略

对于一家艾灸馆来说，店长是核心人物。如果艾灸馆店长没有能力，即使艾灸师都很优秀，艾灸馆也难以实现理想的业绩，甚至留不住优秀的员工！所以，艾灸馆店长们得努力让自己变得更优秀！

第一，摆正心态，做好服务

虽然现在招聘的时候都标榜寻找“合作伙伴”，大家是平等的，但实际上并非如此。艾灸馆店长在成为真正的掌舵人之前，要获得老板的认可，就要摆正自己的心态，把自己放在正确的位置上，不做喧宾夺主的事情，更不逾越。

第二，学会听话

老板的话，要不要听？有的可以听，有的不能听，有的只能听一部分，有的要全听，有的听完了要去做，有得听完了坚决不能做。要学会听老板没说出来的话，会听老板公开说的话。

第三，加强沟通，搭建桥梁

店长既要与老板多沟通，也要与员工多交流，在艾灸馆老板与员工之间要充当“桥梁”的作用，做好上传下达的工作。

第四，时刻维护艾灸馆利益

在关键时刻处处维护艾灸馆的利益，那么祝贺你，你是个很优秀的助手，因为艾灸馆是老板的，你维护了艾灸馆的利益，也就维护了老板的利益。对于一个时刻维护自己的人，老板怎么会不喜欢？

艾灸馆如果没有凝聚力，就像一盘散沙，员工很容易流失。店长在人员管理上切忌一刀切，一定要针对不同的员工实施不同的管理方法，正所谓“一把钥匙开一把锁”，只有这样才能打开员工的心扉，使他们心向艾灸馆，艾灸馆的员工才具有凝聚力。