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招聘什么样的艾灸师适合艾灸馆的长期发展.艾灸馆营销策略

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时间:2021-07-17 09:33:07
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核心提示:春节过后艾灸馆的招聘高峰季已经到来,这对艾灸馆的经营者来说是非常头疼的一件事情,艾灸师的流动性太大,很多艾灸馆在年后都会出现大批艾灸师离职的状况,当然也有很多艾灸馆员工就非常的稳定,问题到底出在哪里呢?让很多人百思不得其解。小编在这里很负责
 春节过后艾灸馆的招聘高峰季已经到来,这对艾灸馆的经营者来说是非常头疼的一件事情,艾灸师的流动性太大,很多艾灸馆在年后都会出现大批艾灸师离职的状况,当然也有很多艾灸馆员工就非常的稳定,问题到底出在哪里呢?让很多人百思不得其解。小编在这里很负责人的告诉你,出现这种状况不一定是管理上出现了问题,而且你当初招聘员工之时就出现问题了。导致的结果就是对艾灸馆的经营产生了极大的影响,甚至影响到艾灸馆后期的发展。

那么问题来了,艾灸馆应该招聘什么样的艾灸馆才能更稳定,更适合艾灸馆的长期发展呢?在回答这个问题之前,我首先要问大家一个问题:如果你去医院看病,不管是中医还是西医,你会选择怎样的医生给你看病呢?一位年纪大的、一位年轻的,我相信几乎所有人都会毫不犹豫的选择年纪大的医生吧。因为他给大家的第1印象是,这位医生年纪够大肯定医术高、经验丰富。

事实上有可能那名年轻的医生在国外深造多年、有着双博士学位、有着高超的医术;而那名年纪大的医生可能根本没有得到任何的深造,只是一个农村赤脚医生出身。在不了解内情的情况下,大家还是会选择这名年纪大的医生。

接下来我们在回到艾灸行业,很多艾灸馆经营者在招聘艾灸师的时候,都会选择那些年轻漂亮的艾灸师。我向很多的店主都了解过“为什么你们在选择艾灸师的时候,都喜欢选择那些年轻漂亮的艾灸师呢?”给我的回答很一致、也很奇葩“因为那些年轻漂亮的艾灸师皮肤都非常好,这样给顾客的第1印象就好,同时也会让顾客觉得我们这里的产品效果非常好!”你觉得顾客看到那些年轻漂亮的小丫头,她们心中的想法就跟你刚才所说一样吗?

同时我也向很多艾灸馆顾客做过调查,问这些顾客都喜欢什么样的艾灸师,给我的回答只有两个:1、喜欢手法好经验丰富的艾灸师。2、喜欢有共同话题能够聊的上来的艾灸师。那么艾灸馆的经营者们!你觉得你所招来的年轻漂亮艾灸师属于那一种呢?

艾灸馆招聘年轻的小女生做艾灸师,因为年龄小内心也比较浮躁,甚至是好高骛远,因此非常的不稳定,通常在一个地方不会呆的太久。这就是你当初招聘时出现的问题导致后期的苦果。

我们招聘艾灸师需要招聘稳定的艾灸师,工作踏实的艾灸师。因此在如今这个时代,招聘结过婚年纪在30岁以上的艾灸师更为合适。哪怕有小孩都没有关系,因为这个年纪的女性一般都有生活上的压力,因此在工作上会更加的踏实也更加的稳定。在她们这个年纪更需要的也是稳定,工作上也更加卖力。我所见到的艾灸馆,业绩做的好的一般都是年纪比较大的艾灸师。

同时顾客在选择艾灸师的时候,跟开头所说的去医院一样,也比较青睐年龄稍大的艾灸师,会觉得她们更专业手法更好。另外还有非常重要的一点,像那些有消费能力的顾客,年龄都稍大,对于社会阅历不足的小丫头跟这些顾客怎么会有共同话题呢?而年纪稍大的艾灸师就跟这些顾客比较聊得来。尤其是像结过婚的女性都特别喜欢聊家庭,结过婚有小孩的艾灸师跟顾客聊起来就会更加的投机,更得到顾客的信任。因此业绩做得好也不足为奇了。

在大家看完这篇文章后有什么感想呢?在选择艾灸师方便是不是应该给改变一下您原有的想法呢?

 
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