艾灸馆老板必看：为何你的艾灸师都离职了？.艾灸馆营销策略

相信在艾灸馆加盟店的日常管理中，艾灸馆老板或者店长都有不少店困惑，比如“为什么优秀艾灸师辞职了？”，店长们都百思不得其解，这家艾灸馆的工资丰厚，福利不错，假期也多，为什么优秀艾灸师要离职呢？

第一、看不到未来

虽然艾灸馆的薪酬福利都不错，假期也比其他艾灸馆多，但对于有“野心”的艾灸师来说，这些都不是最重要的。如果看不到发展空间，在艾灸师这一岗位上一呆就是几年，未来看起来也没有什么晋升机会的话，优秀艾灸师就会出去外面寻求更好的机会。

第二、没有新进步

为什么有些艾灸师就特别优秀？多数是因为个人聪明好学，能抓住一切机会充实自己。如果要她一直吃老本，完全没有学习新技能和新知识的机会，她就会觉得自己会卡在职业瓶颈期，因此就会渴望新的平台。

第三、想尝试新工作

从出社会开始就从事艾灸师一职，即使在这个岗位上做得不错，但不乏优秀艾灸师会想尝试更多的可能性，比如做做管理工作，比如做自己最感兴趣的事等。

第四、自立门户

如果积累了一定原始资金，又有足够的资源和经验，不少艾灸师都更愿意自己开店当老板。对于这类艾灸师，店长要做的不是挽留，而是想办法预防客户跟着她离开。

第五、环境所致

不是薪酬到位了就能留住员工的，艾灸馆的整体氛围也会影响艾灸师的选择。如果长期处于压抑沉默的环境，艾灸师一定会想着逃离。此外，人际关系也会影响她们。

店长作为艾灸馆加盟店的管理者，一定要弄清楚员工离职的原因，尤其是优秀艾灸师的，只有做出改变才能留住这些人才，也才能防患于未然。