艾灸馆如何调动员工拓客的积极性？.艾灸养生馆营销策略

做事要有积极性才会主动去做，艾灸馆拓客也是这样，所以艾灸馆要时长去调动员工拓客的积极性。各位艾灸馆的经营者，你门店的员工在门店空闲的时间，都做些什么呢？管理比较好的门店，员工可能会做三件事：邀约顾客、分析顾客、学习专业。

但是，很少有员工在闲着的时候，想过通过其他渠道来拓客，增加自己的客源，提升自己的业绩。一直处于等顾客上门的状态。

微信互联网的时代，顾客都在微信上，如何让员工积极的通过微信来利用碎片化时间动起来，做一件对自己工作与收入有意义的事情，值得思考。

成功需要改变

改变员工的思维模式；

改变员工的行为模式；

首先你要改变你自己。

要让员工明白，企业提供的是平台、店面、是机会、是设备服务等专业培训。任何损失，都是公司艾灸馆再承担风险，你拥有这些资源，为什么不能拥有一颗创业心，当成事业来自做呢？

要让员工明白，你的工资不是来自艾灸馆、不是来自企业。而是来自你的顾客，钱都是顾客给的。所以我们需要在思维上，做引导和教育。

公司会给门店带来顾客，这是艾灸馆发展的必要条件，但是你想拿高工资，你要收入倍增，就要承担拓客的责任。

员工创客化

很多艾灸馆在拓客上，投资都比较大，上团购需要团购费用。做推广，需要推广费用。但是转化率太低。

很多员工业余时间，都想挣钱、做微商。所以，艾灸馆完全可以将拓客的服务，微商化。把服务做成线上、线下的商品。

员工通过下线、或者微信等渠道，利用业余的时间拓客，所销售的拓客卡金额，拿出一定的比例给到员工作为奖励，来调动员工的积极性。建议将销售拓客卡金额的50%以上给到员工。

所以，艾灸馆经营者，你要明白：降低推广费用，给到员工。员工自发去推广，更容易去珍惜顾客，成交的结果完全不一样。

每个员工，空闲的时间，都在玩微信，刷朋友圈。如果让员工充分利用微信的碎片化时间，找到顾客、成交顾客、提升业绩，门店的顾客资源会倍增，业绩也会倍增。