艾灸养生馆如何发展？必看直销品牌及其制度分析.艾灸养生馆营销策略

从现在艾灸馆发展趋势来看，很多的知名品牌发展的越来越好，有的却与之相反！那么，直销品牌的制度是怎样的呢？应该有很多人对直销有了基本的认识，今日小编整理了一些做直销的公司，以及直销公司的制度，让你切实的了解直销。

欧瑞莲：

制度单一，仅仅是做女性化妆品，晋升制度为员工—经理—高级经理—督导。奖励要求为高级经理每年的任意6个月达到高级销售经理晋升为督导，督导也需要一年的任意6个月达成督导业绩才能够拿到10000元奖励，每位督导要培养两位督导才能够拿到20000元奖励。

玫琳凯：

也是大家所熟知的直销品牌，制度为前期价格比较贵，一般人难以接受，晋升制度要求高，晋升慢。资深明星顾问要培养多名艾灸顾问，基本制度为，每那一代资金需要自行消费100元，拿满8代需要消费800元，上个月重复消费达标才能成为合格会员，连续两月合格自然合格，连续三月不达标，业绩归零，存在制度缺陷与工作压力。

雅芳：

前期的收入比较高，但是只能拿三代，后期收入比较少。

康宝莱：

制度为差额加分红，这种组业绩的压力比较大，销售业绩的提升，提成也相应的提升，团队业绩可以达标，能够拿到奖金，但目前在走下坡路。

这些直销品牌有过辉煌的历史，在这期间有掌声，有泪水，也有过悔恨。有人因此而富裕，但多数人因此而走向失败，更有甚者是倾家荡产，直销这条路本身就是一堂教育课，看懂了的人不用其内部培训就已经很明了，是该冷静的思考，还是疯狂的追逐？